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Financement & Croissance

Rejoignez notre équipe

Construisez votre carrière dans un environnement stimulant où l'innovation financière rencontre l'entrepreneuriat. Découvrez des opportunités professionnelles qui façonnent l'avenir du capital-risque canadien.

Rémunération et avantages

Analyste en capital-risque

85 000$ - 115 000$
  • Prime de performance annuelle jusqu'à 20%
  • Options d'achat d'actions après 12 mois
  • Assurance santé et dentaire complète
  • 4 semaines de vacances dès la première année
  • Budget formation de 3 500$ par année

Gestionnaire de portefeuille

105 000$ - 140 000$
  • Prime liée aux rendements du portefeuille
  • Participation aux bénéfices trimestrielle
  • Régime de retraite avec contribution équivalente
  • Télétravail hybride 3 jours/semaine
  • Allocation technologie de 2 000$ annuelle

Directeur développement

130 000$ - 175 000$
  • Package équité substantiel
  • Bonus basé sur les levées de fonds
  • Véhicule de fonction ou allocation transport
  • Adhésion club privé et frais de représentation
  • Congé sabbatique payé après 5 ans

Un environnement qui valorise votre épanouissement

Chez solyntheravo, nous comprenons que votre bien-être personnel influence directement votre performance professionnelle. C'est pourquoi nous avons conçu un package d'avantages qui va bien au-delà du salaire traditionnel.

Santé globale

Assurance médicale, dentaire, vision plus programme wellness avec gym corporatif

Flexibilité

Horaires modulables, télétravail hybride et journées personnelles supplémentaires

Croissance

Mentorat personnalisé, formations externes et participation aux conférences sectorielles

Reconnaissance

Programme de reconnaissance mensuel et célébrations d'équipe régulières

96%
Satisfaction employés
4.8/5
Évaluation glassdoor
3.2
Années ancienneté moyenne

Votre parcours de développement professionnel

Nous investissons dans votre croissance à travers un programme structuré qui accompagne chaque étape de votre évolution au sein de solyntheravo.

Programme d'intégration (Premier mois)

Formation approfondie sur nos processus, rencontres avec les équipes clés et assignation d'un mentor senior pour guider vos premiers pas.

Développement des compétences (3-6 mois)

Participation aux projets transversaux, formations spécialisées en analyse financière et première évaluation de performance avec feedback personnalisé.

Leadership émergent (12-18 mois)

Opportunités de mentorat inverse, responsabilités accrues sur des dossiers stratégiques et participation au programme de leadership interne.

Expert reconnu (2+ années)

Possibilités de spécialisation sectorielle, représentation externe lors de conférences et évolution vers des postes de direction d'équipe.

Prêt à façonner l'avenir avec nous ?

Nos prochaines sessions de recrutement auront lieu en septembre 2025. Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'écosystème entrepreneurial canadien.

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