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Construisez votre carrière dans un environnement stimulant où l'innovation financière rencontre l'entrepreneuriat. Découvrez des opportunités professionnelles qui façonnent l'avenir du capital-risque canadien.
Rémunération et avantages
Analyste en capital-risque
- Prime de performance annuelle jusqu'à 20%
- Options d'achat d'actions après 12 mois
- Assurance santé et dentaire complète
- 4 semaines de vacances dès la première année
- Budget formation de 3 500$ par année
Gestionnaire de portefeuille
- Prime liée aux rendements du portefeuille
- Participation aux bénéfices trimestrielle
- Régime de retraite avec contribution équivalente
- Télétravail hybride 3 jours/semaine
- Allocation technologie de 2 000$ annuelle
Directeur développement
- Package équité substantiel
- Bonus basé sur les levées de fonds
- Véhicule de fonction ou allocation transport
- Adhésion club privé et frais de représentation
- Congé sabbatique payé après 5 ans
Un environnement qui valorise votre épanouissement
Chez solyntheravo, nous comprenons que votre bien-être personnel influence directement votre performance professionnelle. C'est pourquoi nous avons conçu un package d'avantages qui va bien au-delà du salaire traditionnel.
Santé globale
Assurance médicale, dentaire, vision plus programme wellness avec gym corporatif
Flexibilité
Horaires modulables, télétravail hybride et journées personnelles supplémentaires
Croissance
Mentorat personnalisé, formations externes et participation aux conférences sectorielles
Reconnaissance
Programme de reconnaissance mensuel et célébrations d'équipe régulières
Votre parcours de développement professionnel
Nous investissons dans votre croissance à travers un programme structuré qui accompagne chaque étape de votre évolution au sein de solyntheravo.
Programme d'intégration (Premier mois)
Formation approfondie sur nos processus, rencontres avec les équipes clés et assignation d'un mentor senior pour guider vos premiers pas.
Développement des compétences (3-6 mois)
Participation aux projets transversaux, formations spécialisées en analyse financière et première évaluation de performance avec feedback personnalisé.
Leadership émergent (12-18 mois)
Opportunités de mentorat inverse, responsabilités accrues sur des dossiers stratégiques et participation au programme de leadership interne.
Expert reconnu (2+ années)
Possibilités de spécialisation sectorielle, représentation externe lors de conférences et évolution vers des postes de direction d'équipe.
Prêt à façonner l'avenir avec nous ?
Nos prochaines sessions de recrutement auront lieu en septembre 2025. Rejoignez une équipe passionnée qui transforme l'écosystème entrepreneurial canadien.
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